{"id":1679,"date":"2019-05-12T13:38:40","date_gmt":"2019-05-12T11:38:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cettinamazzamuto.com\/cm\/?p=1679"},"modified":"2020-08-14T13:41:27","modified_gmt":"2020-08-14T11:41:27","slug":"seminario-il-conflitto-come-opportunita-di-crescita-marcon-ve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cettinamazzamuto.com\/cm\/seminario-il-conflitto-come-opportunita-di-crescita-marcon-ve\/","title":{"rendered":"Seminario \u201cIl conflitto come opportunit\u00e0 di crescita\u201d, Marcon (VE) &#8211; 11 e 12\/05\/2019"},"content":{"rendered":"<p>La malattia e' un conflitto tra personalit\u00e0 e anima, ecco perch\u00e9 il corpo grida quello che la bocca non riesce a dire.<\/p>\n<p>I conflitti che non vengono affrontati tendono ad aggravarsi invece che a risolversi. Gestire i conflitti \u00e8 possibile, ma, non n\u00e9 facile; \u00e8 fondamentale che di fronte ad essi, si cerchino sempre le alternative, capaci di offrire il maggior numero di benefici per entrambe le parti e mantenere la volont\u00e0 di risolverli. Il processo per gestire i conflitti \u00e8 la negoziazione. Lo scopo del seminario \u00e8 stato quello di far conoscere la negoziazione, in particolare l\u2019approccio Win-Win; mettendo in evidenza la diversit\u00e0 e non l\u2019antagonismo, dove l\u2019altro non va percepito come controparte, non \u00e8 l\u2019antagonista, ma un altro individuo con propri bisogni\/obiettivi pi\u00f9 che legittimi, che possono essere diversi o anche divergenti dai propri. In alcuni momenti del rapporto occorre coinvolgimento e comprensione per andare oltre la propria visione della situazione e saper riconoscere la legittimit\u00e0 di quella dell\u2019altro. Negoziazione vuol dire gestire diversit\u00e0, diversit\u00e0 di opinioni, di interessi, di obiettivi, di bisogni, di informazioni. L\u2019obiettivo principale delle due giornate \u00e8 stato quello di valorizzare le diversit\u00e0; le persone sono naturalmente portate a sfruttare i punti in comune: io sono meno nello sfruttare le diversit\u00e0, ma facendolo si crea valore che nessuna delle due parti da sola \u00e8 in grado di creare; la gestione delle diversit\u00e0 pu\u00f2 diventare uno strumento di cambiamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La malattia e&#8217; un conflitto tra personalit\u00e0 e anima, ecco perch\u00e9 il corpo grida quello che la bocca non riesce a dire. I conflitti che non vengono affrontati tendono ad aggravarsi invece che a risolversi. 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